Как учиться UX-дизайну бесплатно, без онлайн-курсов и без пиратства 

Я так и сделал. Но вскоре понял, что вопрос не в том, найду ли я нужный материал, а в том, какие навыки важнее развивать именно сейчас. Новичкам проще — им нужна база. А что изучать, если ты миддл или синьор?

6 источников роста

Платформы для поиска работы

Поиск вакансий → сбор и анализ требований → определение направления развития.

Наставник или ментор

Направит, укажет, даст совет, поделится источниками, которым сам доверяет, ответит на вопрос и многое другое. Где искать наставников — не подскажу. Но договориться можно с любым. Вдруг кто-то давно хотел попробовать себя в наставничестве. Именно так мне повезло в свое время: 2 сильных дизайнера с других команд согласились. Помогали искренне и безвозмездно!

Дизайн-команда

Мы встречаемся 2 раза в неделю: показываем решения, обсуждаем идеи и спрашиваем друг у друга советы. На таких встречах коллеги всегда покажут, чего и где не хватает.

Оценка самого себя

Субъективная, но интересная штука. Проходишься по каждому пункту и самостоятельно себя оцениваешь. Обычно таким инструментом пользуются арт-диры для оценки сотрудников. 
Гугл-таблица:

Gradeup:

Понимание рынка

Это база. Например, сейчас я прошу детально расписывать новую задачу. Но при этом я хочу стать старшим дизайнером. А спецам такого уровня можно описать задачу в свободной форме и расслабиться. Всё остальное он сделает сам: вернётся с нужными вопросами по задаче, погрузится в процесс и проблемы, организует и проведёт исследования, подготовит решение и презентует результаты. 

Онлайн-курсы

Открываешь любой курс → находишь программу → идёшь изучать. Но! Тут надо быть аккуратным, потому что в программе может быть что-то ненужное. Здесь лучше сверяться с требованиями работодателей. 

Самый лучший вариант 

Наставник, который направляет и указывает на ошибки, вместе с самообучением, чтобы перелопатить гору материала. Именно так я получил самый сильный толчок. Возможно это связано с нулевым уровнем на старте.

Материал есть везде 

На ютубе можно создать нужную папку → добавить все возможные подходящие видео → отсматривать, слушать на большой скорости → оставлять лучшее → внимательнее погружаться и практиковаться. 

С статьями я прохожу по такому же алгоритму. 

Примеры

Работа в Figma

Композиция

Модульные сетки

Типографика

Текст в интерфейсе

Дизайн мобильных интерфейсов

Прототипирование

UX-исследования

CustDev

CJM

MVP

DataDriven подход

Анимация

Этот этап занимает не так много времени, как может показаться. 

Конспекты я храню в гугл-таблице

Одно направление — одна вкладка. Ревизию конспектов я стараюсь проводить раз в месяц.

Поиск и работа с новым материалом — навык 

Возможно, я не учитываю некоторые минусы самообучения и плюсы онлайн-курсов, но такой алгоритм помогает мне уже на протяжений нескольких лет.

И ещё:

• Когда самостоятельно ищешь, анализируешь, отсеиваешь информацию, она лучше усваивается
• Всегда можно наткнуться на полную чушь. Таков процесс обучения. Это нормально
• Обучение — непрерывный процесс. Через какое-то время после курсов всё равно надо будет искать что-то точечное
• Я не вижу разницы в дисциплине и мотивации при обучении на курсах и самообразовании — обучение проходит в свободное время. Подход отличается рутинностью: вбиваешь запрос в разных источниках и анализируешь материал
• Ценнее получать обратную связь от наставника, а не от неизвестного человек. Не всегда домашки проверяет сам спикер
• Многие идут на курсы за будущим трудоустройством. Ситуация: есть 2 кандидата с одинаковой базой и уровнем в UX/UI. Один прошёл курсы, другой учился сам. Предпочтитение отдадут тому кандидату, который умеет задавать правильные вопросы, находить ответы и разбирается в теме